【中国名茶网网友稿件选登】

 

 

　　2007年以来，保靖县为做大做强黄金茶产业，以实施科技特派员制度为契机，积极探索政府+科研院所+公司+科技特派员+基地+农户的农业产业化新模式，实现了多方共赢的目的。

　　（一）加强组织领导。保靖县委、县政府高度重视黄金茶产业开发，把它作为吕洞山区人民脱贫致富的希望产业来抓，明确了省茶叶研究所副处级党总支委员、挂职副县长李健权专抓黄金茶产业开发工作。今年2月，还成立了保靖县黄金茶产业开发办公室，配备了专职办公场所和工作人员，由县派科技特派员龙承先任办公室主任。同时，抽调了县派科技特派员张湘生等县内资深茶叶专家为工作人员。一年来，州委书记何泽中2次到夯沙调研，县委书记龙靖波、县长罗亚阳、组织部长陈晓龙等县领导先后20多次到黄金茶产区调研或现场办公。

　　（二）出台优惠政策。县委、县政府出台了《关于进一步加快黄金茶产业发展的意见》，《意见》提出，连续4年，每年捆绑资金500万元，每年新扩黄金茶园5000亩，农户按照技术规范新建黄金茶园，验收合格后每亩补助种苗和肥料费用1000元，通过4年努力，建成高效、生态茶园3万亩以上，实现年产量750吨以上，产值2亿元以上。

　　（三）搭建创业平台。为实现科技兴农的目标，鼓励更多的优秀人才到基层去建功立业，湖南农科院茶叶研究所在《湖南省茶叶研究所科研管理办法》中明确规定了科技特派员的原职务、待遇在下派期间给予保留，不影响正常的调资和职称评定；科技特派员列入派出单位的年度考核，在同等条件下优先评优、优先晋升职称、职务、优先评奖。其中科技特派员王润龙于2009年2月被破格提拔为湖南农科院茶叶研究所科技推广中心主任（正科），刘文武被安排到行政专干的重要岗位。同时，为提高科技特派员工作积极性，制定了科技特派员业绩考核办法，不仅原工资、奖金不变，而且为科技特派员增加了150元/月的手机费补贴、按下派实际在岗时间额外增加45元/天的蹲点补助、同时公司40%的利润作为科技特派员的绩效奖励。为了科技特派员更好地开展工作，县、所合作建立了“黄金茶工程技术创新中心”，设立了“湘西土家族苗族自治州科技特派员工作站”，新建了办公场所，配齐了科技设备、接待设施和后期服务人员。

　　（四）扎实开展工作。一是抓技术培训。今年，科技特派员先后深入到夯沙、葫芦、水田河组织茶农开展技术培训23次，培训茶农1200余人次，深入到90余户茶农茶园里进行现场技术指导。科技特派员王润龙，先后组织夯沙乡20多名茶农到葫芦镇黄金村现场参观学习2次，刘文武组织夯沙、葫芦相关负责人到粤、闽、浙、皖四省考察学习，使茶农和骨干得到面对面的交流学习机会，极大地提高了茶农栽培黄金茶的技术。二是投资建厂。在葫芦镇黄金村注入200多万元建立了目前全州最先进的茶叶加工厂。加工厂每天可加工出干茶1000多公斤，通过加工厂加工出的干茶极大地提高了市场价格，现老百姓的毛茶销售价格达600多元每公斤。三是建科技示范万元田。去年，投资29.2万元，在夯沙、黄金、大岩三处组织实施了60亩 “科技示范万元田”基地建设。四是办育苗基地。为扩大黄金茶种植面积，解决茶苗不足问题，去年在葫芦镇排吉村租地54亩建立了黄金茶育苗基地，基地可出圃茶苗800万株，可增加种植面积3000余亩。同时，今年又增加了35亩的育苗基地。五是创品牌。为培育和提高黄金茶品牌的影响力，去年，在“中国绿茶高峰论坛”会上，黄金茶一举获得金奖；今年3月，黄金茶“黄金1号”通过省种子管理局组织的专家评审，被评为我国优良绿茶资源；5月，黄金茶被中国绿色食品发展中心认证为绿色食品。同时，积极进行黄金茶地理商标注册和产品包装设计，集中打造母品牌。

　　科技特派员入驻后通过开展技术服务、办示范点、建育苗基地等，现已初步形成产业发展、茶农增收、茶研所获利和科技特派员价值得以实现的“多赢”局面。

　　（一）推动黄金茶产业发展。黄金茶种植面积由原来不到1000亩，发展到现在的11200余亩；黄金茶的种植范围由原来的黄金村，扩大到现在的葫芦镇、夯沙乡、水田河镇两镇一乡的30多个村，直接从事黄金茶生产的茶农达1万余人。

　　（二）带动了茶农增收。科技特派员入驻后，从种茶、制茶、销茶层层把关指导，进一步提高了黄金茶的品质，黄金茶的销售由过去茶农求商贩，到现在商贩追茶农，茶农产品出现零库存，市场价格由原均价200多元每公斤增加到现在的600多元每公斤；一是卖鲜叶收入。今年黄金茶公司生产春茶5100斤，产值达200余万元。向茶农收购鲜叶26500斤（5.2斤鲜叶加工出1斤干茶），均价32元/斤，支付黄金村、排吉村茶农鲜叶款84万元，08年支付鲜叶款75万元，同比增长12%。二是卖枝条收入。黄金茶公司建育苗基地需要大量的枝条，并且枝条高达4元/斤，每亩可产枝条1300-2000斤，可产生经济收入7000元。该公司08年建育苗基地54亩，今年35亩，共89亩，支付茶农枝条款46万元。黄金茶种植大户戴八金今年向育苗基地卖枝条10000斤，仅枝条收入达4万元，加上茶苗收入12万元和茶叶收入14万元，年收入高达30万元。三是务工收入。该公司每年雇佣当地劳动力加工茶叶，育苗基地整理土地、扦插茶苗、根除杂草等，去年支付给老百姓的劳动力工资达50余万元，今年估计也会达到50万元。龙清聪夫妇帮该公司育苗基地整地、扦插、除草等，每年收入2万元。四是出租土地收入。黄金茶公司育苗基地租赁土地89亩，每亩1200元，共支付租金10多万元。龙清灿一家向基地出租田地3亩，租金收入3600元，加上老俩口在黄金茶公司打工年收入达1.5万元。

　　（三）茶研所获利。湖南农科院茶叶研究所与保靖县达成共同开发黄金茶产业协议后，通过成立公司、投资建厂、示范带动、建立育苗基地、收鲜叶加工等，利润丰厚。从近期看，今年上半年，实现利润56万元；预计下半年可实现茶苗销售收入180万元，同时加强秋茶的开发，今年可实现总利润100万元。从长远来看，茶农今年新扩黄金茶种植面积3至4年采收后，可增收3000多万元，同时，建成的60亩科技示范万元田，预计2012年后每年可获利60多万元以上。

　　（四）科技特派员个人价值得到实现。科技特派员入驻后，通过举办培训班、现场进行技术指导、免费向茶农发放自编的《茶农之友》、《茶叶培管技术》等技术资料，有效地提高了茶农种植和加工茶叶的技术水平；通过品牌宣传，提高产品知名度，积极拓宽销售网络，为茶农牵线搭桥销售黄金茶；以直接参与公司化产业开发的方式，科技特派员预计今年可新增奖金6万元，加上原有的工资，年收入达10万元；同时，担任科技特派员工作的经历，不仅增加了他们工作阅历，而且更新了他们思维方式，极大地提高了自信心，使他们了解到自己以前并没有发现的能力，这一切对他们以后的工作生活都有积极的帮助。

　　（一）领导重视是关键。保靖县委、县政府领导把黄金茶产业开发列入了重要议事日程，并多次召开专题会议研究部署。为保证黄金茶产业开发顺利开展，成立了专门机构，捆绑了2000万资金用于黄金茶产业开发。

　　（二）利益共享是源泉。在市场机制下，科技人才、后援单位、龙头企业和农户之间只有结成最紧密的利益关系，才能最广泛地调动各方面的积极性，最大程度实现长效开展的目标。

　　（三）素质过硬是根本。科技特派员受到农民和干部群众的普遍欢迎，其根本原因就是自身素质过硬。首先，科技特派员的思想、政治、政策素质好，有敏锐把握市场经济和科学技术发展趋势的能力。第二、科技特派员能充分发挥自力更生、艰苦创业的精神，通过带头干和带领群众干，帮助群众增长见识，更新观念，从而带领广大群众勤劳致富。