康彦凯

 

 

尊敬的领导、亲爱的同事们： 大家新年好！

　　新年伊始、万象更新。今天很荣幸也很激动，感谢大家给了我这次机会，让我站在这里与大家分享我的喜悦。在此，我先感谢各位领导和同事在日常工作中对我的指导与帮助，让我深深地感觉到了茶叶所这个大家庭的温暖。
　　在过去的一年里，我仍然坚守在自己的工作岗位上，协助罗总带领茶实场的广大职工从事茶叶、茶苗的生产工作，伴随着大家的共同努力，我们的团队在整个社会经济不景气的大环境下还取得了不错成果，这个首先归功于所部领导的正确指导。其次，与我们茶市场整个团队的努力也息息相关。劳动力和生产资料不足，我们化整为零，分出来四大片区，然后根据市场需求制定生产方案；根据不同区域的优势调整生产任务；根据客户需求安排茶苗出圃时间。
　　在工作中我们能够及时沟通，有问题，第一时间提出，然后共同研讨解决方案。当然，工作中也难免有一些不同意见，但我们可以及时协调解决，只要肯交流，没有解决不了的问题，因为我们都是为了一个共同目标，就是把茶叶所的茶苗产业做大、做强。
　　茶叶所是个大家庭，我们需要团结一致，每个人找准自己的位置；发挥好自己的优势，这样茶叶所才会飞得更高更快更稳，俗话说，家和万事兴，“攘外必先安内”，茶叶所要想有更好的发展，内部必须团结一致，在必要的时候，我们应该放下个人情感，重大义，以集体利益为重，真正做到心往一处想、劲往一处使。因为我相信没有完美无缺的个人，只有十全十美的团队，每个人有每个人的优点，只有把这些优点整合起来，才能形成是一个完美的团队。
　　我认为无论是做什么样的工作，每个人都有自己的优势和劣势，至于工作得开不开心、成不成功，主要是自己的心态。在工作中我也常常遇到迷茫、遇到困惑，不断调整自己的心态，主要从以下几方面调整：
　　1、我为什么要做这件事？我可以从这件事里学到什么。而不是为什么要我做这件事？潜台词就是为什么不是让别人去做。
　　2、问自己我该怎么做？我怎么样才能解决好问题！而不是问别人我要怎么做呀？完全是一种搬运工的模式，那样就失去了个人的价值。
　　3、工作完成之后要反问自己，这样可以了吗？还能做得更好吗？而不要说就这样了，终于可以交差了。永远不要怀疑自己的潜力，只要你自己愿意，每个人都可以做得更好，
　　问自己这三个问题，尽自己所能地努力完成它，不要把它当成一种负担。保持良好的工作心态，多反思，不要你以为的就是你以为的。因为从不同的角度，你看到的、领悟到的、得到的会更多。
　　最后希望大家，都把工作当作一种享受，不要给自己虚有的担忧，告诉自己：我能解决的事情，我不必去担忧；我不能解决的事情，担忧也没有用。只要自己努力了，就会增加很多意想不到的乐趣。同时，也希望在今后的工作中，能一如既往地得到各位领导、同事的支持和肯定！最后，衷心祝愿各位领导和各位同事身体健康，工作顺利！谢谢大家！
                                       
作者发言日期：2015年2月25日
本网收稿时间：2015年2月26日