引自：湖南农科院茶叶研究所网站

 

1、科研成果显著，共取得科研成果20项，获得省级科技成果奖励4项，其中省科技进步二等奖2项、三等奖2项。
2、研究经费得到保障，累计上题110多项，争取经费1800多万元。
3、科研制度得到完善，确定了合理的研究方向，建立了学科带头人和青年学术带头人等激励机制。
4、天牌公司开发业务稳步发展，平均每年开发收入递增300万元，2006年开发收入996万元，2009年开发收入已突破2000万元，2010年预计达到2500万元。
5、茶苗和自营出口业务快速增长，2010年出圃茶苗能达到5000多万株，出口业务突破1000万元。
6、“黄金茶”产业从无到有，实现跨越式发展，2010年黄金茶销售收入突破250万元，品牌知名度和影响力极高，被中国茶品牌金芽奖授予“中国十大最具潜力品牌”。。
7、党组织的建设得到强化，全面落实了各项党务工作，充分发挥出党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，“十一五”期间共培养和发展8位同志入党。
8、人才队伍不断加强，共引进科研人员15人，培养博士2人（在读），硕士2人。晋升研究员5人，副研究员7人。
9、职工收入稳步增长，2010年在职工资人均3.9万元，比2005年（2.44万元）增加了1.6倍；退休工资人均2.6万元，比2005年（1.3万元）增加了1倍。
10、行政后勤保障得力，房租累计创收200多万元。认真做好了工青妇老等群团工作，积极组织开展多项活动，促进茶叶所的和谐稳定。

　　　　　　　

1、建成国家茶树改良中心湖南分中心。
2、获省科技进步一等奖1项，二、三等奖4项。
3、打造5-10名全国知名专家（育种、栽培、植保、加工、生化），每年发表茶叶科学以上文章3-5篇。
4、技术推广全国领先。
5、开发销售收入2015年实现5000万元。
6、2015年出圃茶苗1-2亿株。
7、人才队伍强大，科研、开发、管理人才达到100人。
8、工资收入增加50%左右，到2015年，在职人员人均6万元，退休人均4万元，全所工资开支较2010年增加560万元。
9、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。
10、重视民生工程，建设和谐茶叶所和一流茶叶所。